Houssein Kahin Rechtsanwalt

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitsrecht für Arbeitgeber – damit Personalthemen kein Risiko werden.

Als Anwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Sie bei allen personellen und rechtlichen Herausforderungen im Unternehmen.

Rechtssicherheit in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses.

Arbeitsrechtliche Fragen begleiten Sie als Arbeitgeber täglich, ob bei Einstellungen, im laufenden Arbeitsverhältnis und besonders bei Trennungen. Ich berate und vertrete Arbeitgeber im Norden Deutschlands: klar, wirtschaftlich durchdacht und mit dem Fokus auf Lösungen, die langfristig tragen.

Erfahrungen aus erster Hand

Das sagen meine Mandanten

U

Umut Y

Ich hatte eine sehr herausfordernde rechtliche Situation und wurde von Herrn Kahin effizient, fachlich exzellent und menschlich wertschätzend vertreten. Bereits in der Erstberatung habe ich mich gut verstanden gefühlt – er nimmt sich Zeit.

E

Esmeralda Lettieri

Ich kann Herrn Kahin im Bereich Arbeitsrecht absolut weiterempfehlen. Er hat mich bei einer schwierigen Situation mit meinem ehemaligen Arbeitgeber unterstützt und mir geholfen, eine rechtssichere und gut formulierte Kündigung aufzusetzen.

E

Ege Egin

Ich bin wirklich sehr zufrieden mit der Unterstützung durch Rechtsanwalt Houssein Kahin. Er hat mir bei einem arbeitsrechtlichen Thema geholfen und mich von Anfang an kompetent und ehrlich beraten. Man merkt sofort, dass er sich auskennt.

A

Aytac Diri

Ich wurde von Herrn Houssein Kahin beraten und bin ausgesprochen beeindruckt. Er arbeitet äußerst professionell, erklärt komplexe Punkte verständlich und zeigt eine bemerkenswerte Fachkompetenz.

N

Nikoletta

Man merkt sofort, dass dieser Anwalt seinen Beruf liebt und mit großem Engagement arbeitet. Er spricht klar, souverän und mit echter Leidenschaft. Vor Gericht tritt er äußerst professionell und überzeugend auf.

S

Sahdogan Güzelgün

In meiner strafrechtlichen Angelegenheit wurde ich von Herrn Rechtsanwalt Kahin von Anfang an sehr kompetent und zugleich menschlich betreut. Rückfragen wurden stets schnell beantwortet.

S

Simon Geyer

Herr Kahin hat uns in einem Arbeitsrechtsfall vertreten. Durch seine kompetente und sehr engagierte Arbeitsweise konnte er ein super Ergebnis erzielen. Der Rechtstreit war nicht einfach und brauchte viel Engagement und Wissen.

B

Begüm Dilek

Von allen Anwälten, die sich bislang meinen Fall angeschaut haben, war er mit Abstand derjenige, der sich am meisten Zeit genommen hat. Er war stets schnell erreichbar, sehr professionell und hat mich klar beraten.

M

Merle Soyke

Ich bin sehr zufrieden mit der Kanzlei von Houssein Kahin. Er hat mir kompetent, engagiert und erfolgreich bei meinem Fall geholfen. Die Beratung war klar, ehrlich und verständlich.

S

Serena Trisolino

Herr Kahin berät mich in allen arbeitgeberrechtlichen Angelegenheiten. Er ist sehr locker drauf, begründet sein Vorgehen gut und findet für jedes Problem die ideale Lösung. Er hat ein Gefühl für beide Seiten im Arbeitsrecht.

A

Amal Gehrke

Herr Kahin hat mich sehr gut beraten. Ich bin sehr zufrieden: professionell, kompetent und zuvorkommend. Kommunikation war auch immer reibungslos. Freundlich und zuverlässig.

L

L S

Ich kann Herrn Kahin uneingeschränkt empfehlen! Vom ersten Kontakt an habe ich mich bestens aufgehoben gefühlt. Er nimmt sich unglaublich viel Zeit und erklärt komplexe Sachverhalte verständlich.

A

Aaron

Ich bin freiberuflich tätig und habe in der Musikbranche oft Schwierigkeiten mit Vertragspartnern. Houssein wird für dich Partei ergreifen. Definitiv fünf Sterne.

A

Andy Dautert

Herr Kahin ist kein Anwalt wie man ihn sich klischeehaft vorstellt. Bei ihm fühlt man sich nicht herabgesetzt, sondern wirklich ernst genommen und verstanden. Er begegnet einem auf Augenhöhe.

A

Anil Burc

Er hat mich im Bereich Arbeitsrecht sehr kompetent, verständlich und mit großem Engagement beraten. Besonders beeindruckt haben mich seine fachliche Expertise und seine klare Kommunikation.

S

Stella

Ich bin äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit. Herr Kahin arbeitet sehr kompetent, professionell und lösungsorientiert. Die Kommunikation verlief jederzeit reibungslos.

H

H M

Dank seiner fachkundigen und engagierten Unterstützung haben wir die Güteverhandlung im Arbeitsrecht erfolgreich gewonnen. Die Kommunikation war stets transparent, die Beratung kompetent.

B

Baturay Dündar

Bei ihm fühlt man sich von Anfang an bestens aufgehoben. Er nimmt sich Zeit, hört zu und kümmert sich mit großem Engagement darum, dass alles zügig und im besten Interesse abläuft.

M

Mirko

Herr Houssein Kahin hat uns telefonisch sehr nett und kompetent beraten, ohne sich aufzudrängen. Somit konnten wir eine Entscheidung treffen. Vielen Dank dafür.

D

Davide Civor

Ich habe meinen Aufhebungsvertrag von Herrn Kahin prüfen lassen und sehr wichtige Hinweise erhalten. Ich kann die Beratung im Arbeitsrecht nur weiterempfehlen.

N

Nafe Yutis

Wie immer sehr gute Arbeit! Meine Nr. 1 für Strafrecht in Bremen. Ein Jongleur mit Worten, der das Beste für seine Mandanten rausholt.

D

Dzula Umeri

Sehr empfehlenswerter Rechtsanwalt. Er hat sich umgehend bei mir gemeldet, war äußerst empathisch und hat mir sofort hilfreiche und professionelle Tipps gegeben.

B

Babar Khan

Also wer diesen Anwalt nicht in Betracht zieht, hat den Bezug zur Realität verloren! Erreichbarkeit 24/7.

P

Patrick Schnirpa

Eine kurze Erläuterung meiner Situation wurde fachgerecht und vor allem ehrlich beantwortet. Vielen Dank dafür!

F

Francisco de Souza

Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeit von Herr Kahin. Er war jederzeit professionell und zuverlässig. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.

H

hüro k

Kompetenter Rechtsanwalt, der sehr gewillt ist zu helfen, wo und wie er nur kann. Ich hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, fair und auf Augenhöhe behandelt zu werden.

J

Jan Timmermann

Herr Kahin hat mich bei meinem Aufhebungsvertrag beraten. Dank seiner Hilfe lief alles reibungslos und ich habe meine gerechte Abfindung erhalten.

O

Omar Sweidano

Ein sehr kompetenter Anwalt, der einen direkt den Eindruck vermittelt, die Sache ernst zu nehmen, für dich zu kämpfen und das Beste für dich rauszuholen.

U

UmmSainab1

Sehr kompetent, respektvoll, ehrlich und hilfsbereit. Tut jederzeit sein Bestes! Wärmstens zu empfehlen!

A

Abdullah-Enes Kabatas

Sehr kompetenter Rechtsanwalt. Er ist sehr gut erreichbar, sehr freundlich und konnte mir bei meinem Anliegen bestens weiterhelfen. Klare Empfehlung!

L

Lukas Kauffmann

Ich habe lange mit Herrn Kahin zusammengearbeitet und weiß seine Fähigkeiten einzuschätzen: Menschlich und fachlich hervorragend.

L

Ludwig Wellenbrock

Sehr sympathische und kompetente Beratung. Er hat ein exzellentes Ergebnis herausgehandelt und ich bin absolut zufrieden!

O

Omiros Kyriakidis

Kompetent und gleichzeitig menschlich, arbeitet präzise und detailliert. Definitiv eine tolle Erfahrung, ihn als Anwalt zu haben.

R

Ronny Mindermann

Eine sehr gute Beratung und absolut empfehlenswert! Habe mit der Hilfe von Houssein meine Ziele erreicht!

N

Norina K

Hier findet man schnelle und konsequente Hilfe! Klare Empfehlung.

S

shaker 197

Beste Anwalt ❤️

C

Catrin Müller

Tolle freundliche und fachliche Beratung.

V

Vincent Albers

Samstagabend mein Gesäß gerettet. Besser geht nicht.

T

T-Man Boi

Gute Kommunikation mit dem Gericht.

L

Leyla Ibrahim

Herr Kahin ist ein außergewöhnlicher Anwalt, bei dem man sich von Anfang an rundum gut aufgehoben fühlt. Mit seinen Anliegen ist man in den richtigen Händen.

Leistungen

Schwerpunkte

Aufhebungsvertrag & Abwicklungsvertrag – rechtssicher gestalten

Eine einvernehmliche Trennung ist häufig für beide Seiten die bessere Lösung, aber nur, wenn sie rechtlich sauber aufgesetzt ist. Ein schlecht formulierter Aufhebungsvertrag birgt erhebliche Risiken: Anfechtungsrisiken, Nachforderungen des Arbeitnehmers oder sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen, die auf Sie zurückfallen können.

Ich entwerfe und verhandle Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, die Ihren Interessen entsprechen und gerichtsfest sind. Dazu gehören die klare Regelung von Freistellungen, Zeugnissen, Verschwiegenheitspflichten sowie nachvertragliche Wettbewerbsverbote und Karenzentschädigungen.

Erstellung & Prüfung von Arbeitsverträgen

Ein Arbeitsvertrag legt den Grundstein für ein stabiles und konfliktfreies Arbeitsverhältnis. Unklare oder lückenhafte Regelungen führen jedoch schnell zu rechtlichen Auseinandersetzungen, finanziellen Risiken oder Einschränkungen Ihrer unternehmerischen Flexibilität. Standardvorlagen werden den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens dabei oft nicht gerecht.

Ich erstelle und prüfe Arbeitsverträge, die präzise auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und aktuellen rechtlichen Anforderungen entsprechen. Dazu gehören rechtssichere Regelungen zu Vergütung, Arbeitszeit, Befristung, Probezeit, Urlaub sowie zu variablen Vergütungsbestandteilen (Provisionen & Boni). Ebenso berücksichtige ich Themen wie Verschwiegenheitspflichten, Nebentätigkeiten, Wettbewerbsverbote und flexible Anpassungsklauseln – damit Sie von Anfang an auf der sicheren Seite stehen.

Abfindungen, Wettbewerbsverbote & Karenzentschädigungen verhandeln

Ob im Rahmen eines Aufhebungsvertrags, einer Kündigung oder einer einvernehmlichen Einigung, die Verhandlung von Abfindungen erfordert Erfahrung und eine realistische Einschätzung der Rechtslage. Zahlen Sie nicht mehr als nötig, aber setzen Sie auch keine Einigung aufs Spiel, die wirtschaftlich sinnvoll wäre.

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote schützen Ihr Unternehmen vor dem Abfluss von Know-how und Kundenkontakten, müssen aber inhaltlich und formal korrekt vereinbart sein, um wirksam zu sein. Ich gestalte und verhandle diese Regelungen so, dass sie Ihnen tatsächlich nützen.

Vollständige Beratung

Weitere Leistungen

Beratung bei Kündigungen – verhaltens, personen- und betriebsbedingt

Jede Kündigung hat ihre eigenen formellen und inhaltlichen Anforderungen. Fehler bei der Begründung, Betriebsänderung oder Fristwahrung können eine an sich berechtigte Kündigung angreifbar machen und im schlimmsten Fall zur Weiterbeschäftigung oder einer ungewollten Abfindungszahlung führen. Ich berate Sie vor der Kündigung: Welche Art rechtlich trägt, was dokumentiert sein muss und wie Sie das Verfahren sauber aufsetzen.

Vertretung vor den Arbeitsgerichten

Wenn ein Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage einreicht oder andere Ansprüche gerichtlich geltend macht, brauchen Sie eine Verteidigung, die von Anfang an strukturiert und konsequent aufgestellt ist. Ich vertrete Arbeitgeber vor den Arbeitsgerichten mit einer klaren Prozessstrategie und realistischer Einschätzung, ob ein Vergleich oder ein Urteil das bessere Ziel ist.

Abmahnungen prüfen & rechtssicher aufsetzen

Eine Abmahnung ist häufig die notwendige Vorstufe zu einer verhaltensbedingten Kündigung. Damit sie im Streitfall standhält, muss sie inhaltlich präzise, zeitnah ausgesprochen und korrekt dokumentiert sein. Ich prüfe bestehende Abmahnungen auf ihre Wirksamkeit und helfe Ihnen, neue so aufzusetzen, dass sie einer gerichtlichen Überprüfung standhalten.

Umstrukturierungen, Betriebsänderungen & Sozialplan

Wenn Sie Ihr Unternehmen umstrukturieren, Standorte schließen oder Stellen abbauen, greifen besondere arbeitsrechtliche Pflichten – insbesondere wenn ein Betriebsrat besteht. Ich begleite Sie bei der Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan, berate Sie zu Beteiligungspflichten und unterstütze Sie bei Einigungsstellenverfahren, wenn keine Einigung erzielt werden kann.

Beteiligungsrechte & Einigungsstellenverfahren

Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat folgt klaren gesetzlichen Regeln. Ich berate Sie zur rechtlichen Einordnung von Beteiligungsrechten, helfe Ihnen, Entscheidungsprozesse betriebsverfassungsrechtlich korrekt zu gestalten und begleite Sie durch Einigungsstellenverfahren, wenn Verhandlungen feststecken.

Allgemeine Beratung im laufenden Arbeitsverhältnis

Krankheit, Elternzeit, Schwangerschaft, Homeoffice-Regelungen – viele arbeitsrechtliche Fragen entstehen nicht aus Konflikten, sondern aus dem Alltag. Ich berate Sie zu Ihren Rechten und Pflichten als Arbeitgeber, damit Sie in sensiblen Situationen rechtssicher handeln und Fehler vermeiden, die später teuer werden können.

Zusammenarbeit

So arbeiten wir zusammen

Strukturiert, transparent und ohne unnötige Verzögerungen.

01

Situation schildern

Kontaktieren Sie mich telefonisch, per E Mail, über WhatsApp oder das Kontaktformular. Schildern Sie Ihre Situation und geben Sie an, wann ich Sie erreichen kann. Alles Weitere besprechen wir zusammen.

02

Kostenlose Ersteinschätzung

Wir gehen Ihren Fall gemeinsam durch. Sie erhalten eine klare und ehrliche Einschätzung der rechtlichen Situation. Wenn eine Mandatierung in Betracht kommt, informiere ich Sie offen über Kosten und Abrechnungsmodelle.

03

Mandat & juristische Analyse

Mandat und juristische Analyse: Nach Ihrer Beauftragung tauschen wir alle wichtigen Unterlagen aus. Ich analysiere Ihren Fall gründlich und strukturiert.

04

Strategie

Ich erläutere Ihnen die sinnvollsten Optionen und zeige mögliche Risiken transparent auf. Danach entscheiden wir gemeinsam über das weitere Vorgehen.

05

Umsetzung

Ich setze die besprochenen Maßnahmen um. Sie werden laufend informiert. Regelmäßige Rückmeldungen sind fester Bestandteil meiner Arbeit.

FAQ

Häufige Fragen – Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Antworten auf die Fragen, die mir von Arbeitgebern am häufigsten gestellt werden.

Haben Sie weitere Fragen? Schreiben Sie mir.

Hintergrund Struktur

Kontakt

Lassen Sie uns sprechen.

Schildern Sie mir Ihr Anliegen. Ich melde mich zeitnah bei Ihnen für eine erste Einschätzung.

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Die kostenlose Ersteinschätzung erfolgt bevorzugt schriftlich. Bitte senden Sie dazu die relevanten Unterlagen und teilen Sie mit, wann Sie am besten erreichbar sind.

Rechtsanwalt Houssein Kahin

Sprechen Sie direkt mit mir

Schriftliche Kontaktaufnahme ist bevorzugt. Telefonisch bitte nur bei strafrechtlichen Notfällen.